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长春回收酒石酸 回收糖精钠有限公司
发布时间:2024/4/28 14:34:54
发布:kaitezhang
长春酒石酸 糖精钠有限公司
采用活性、选择性、稳定性均良好的LCM-5专用催化剂。乙和丙的单程裂解质量产率分别达到22%和15.5%左右。混合丁质量产率为8%,乙产率为6%-7%。 回炼后,乙产率可提高到26%-27%,丙产率提高对16%左右。乙专用脱氧催化剂实现工业应用,西南化工研究设计院自主发的乙脱氧催化剂在茂名石化3.2万立方米/小时干气提浓乙装置上一次车成功,经过3天的连续运行,装置脱氧指标达到技术要求。
长春酒石酸 糖精钠有限公司
树脂类:环氧树脂、 树脂、酸树脂、松香树脂、酚醛树脂、聚酯树脂、聚乙树脂、石油树脂,不饱和树脂、萜树脂、马来酸树脂、聚酰胺树脂、失水苹果酸树脂、聚氨酯树脂、氨基树脂、呋喃树脂、脲醛树脂、氯醋树脂、聚氯乙糊树脂、PVC树脂粉、卡波树脂、聚四氟乙树脂、达玛树脂。亚克力树脂、氯醚树脂、氟碳树脂、ACR树脂、马林酸树脂、ABS树脂、离子树脂、UV树脂、松香 酯、玻璃钢树脂、风电叶片树脂、HPE树脂、增粘树脂、等各种过期库存树脂。
长春酒石酸 糖精钠有限公司
把计划、组织、指挥、协调和控制五大管理职能,融于自主管理模式中。管理者须用心领会,灵活运用。站在人本和自主管理的高度加以实施。创造性思维是企业灵魂,打破所有思想桎梏,建立学习型组织,建立使员工创造性和潜能得以发挥的机制。如给科技人才优惠待遇,采取以协议工资、年薪制等方式高薪聘用和稳定高层次科技人才;探索和完善各工种人员的岗位工资、基础工资、积效工资、生产 相结合的新型分配制度;丰富和完善智力因素参与分配的方法,如实施股权激励政策等,这些都是包装企业吸引和留住人才的很好措施。
采用活性、选择性、稳定性均良好的LCM-5专用催化剂。乙和丙的单程裂解质量产率分别达到22%和15.5%左右。混合丁质量产率为8%,乙产率为6%-7%。 回炼后,乙产率可提高到26%-27%,丙产率提高对16%左右。乙专用脱氧催化剂实现工业应用,西南化工研究设计院自主发的乙脱氧催化剂在茂名石化3.2万立方米/小时干气提浓乙装置上一次车成功,经过3天的连续运行,装置脱氧指标达到技术要求。
染料类:还原染料、分散染料、酸性染料、直接染料、活性染料、阳离子染料、碱性染料、弱酸染料、硫化染料、中性染料、皮革染料、皮毛染料等各种国产进口染化料
颜料类:酞青蓝、酞青绿、大红粉、立索尔大红、耐晒颜料、黄丹、 、氧化铁黄、氧化铁红、中铬黄、柠檬黄、 黄、透明颜料、荧光颜料、橡胶大红、金光红、 胺红、钼铬红黄、油溶红、群青、色粉、色酚、色基、色淀、色源、镉红、塑料颜料、橡胶颜料、珠光粉、铜金粉、铝银粉、铝银浆、等各种有机无机化工颜料。kaitezhang
长春酒石酸 糖精钠有限公司
树脂类:环氧树脂、 树脂、酸树脂、松香树脂、酚醛树脂、聚酯树脂、聚乙树脂、石油树脂,不饱和树脂、萜树脂、马来酸树脂、聚酰胺树脂、失水苹果酸树脂、聚氨酯树脂、氨基树脂、呋喃树脂、脲醛树脂、氯醋树脂、聚氯乙糊树脂、PVC树脂粉、卡波树脂、聚四氟乙树脂、达玛树脂。亚克力树脂、氯醚树脂、氟碳树脂、ACR树脂、马林酸树脂、ABS树脂、离子树脂、UV树脂、松香 酯、玻璃钢树脂、风电叶片树脂、HPE树脂、增粘树脂、等各种过期库存树脂。
长春酒石酸 糖精钠有限公司
把计划、组织、指挥、协调和控制五大管理职能,融于自主管理模式中。管理者须用心领会,灵活运用。站在人本和自主管理的高度加以实施。创造性思维是企业灵魂,打破所有思想桎梏,建立学习型组织,建立使员工创造性和潜能得以发挥的机制。如给科技人才优惠待遇,采取以协议工资、年薪制等方式高薪聘用和稳定高层次科技人才;探索和完善各工种人员的岗位工资、基础工资、积效工资、生产 相结合的新型分配制度;丰富和完善智力因素参与分配的方法,如实施股权激励政策等,这些都是包装企业吸引和留住人才的很好措施。
张掖平平加 UV树脂实业集团